NULLA OSTA
Nulla osta al lavoro rilasciato su richiesta del datore di lavoro Lo Sportello Unico provvedera ad inviare alla Rappresentanza il Nulla Osta al lavoro e la Proposta di contratto di soggiorno per lavoro.
Fotocopia della pagina del passaporto valido per l’espatrio riportante i dati del richiedente e una fotografia del medesimo.
Si ricorda che la validità del passaporto deve essere superiore a quella del visto. Si precisa che tale validità deve essere superiore di almeno 3 mesi a quella prevista dal visto.
Qualora il richiedente sia in possesso di più passaporti validi per l’espatrio non scaduti, deve necessariamente presentarli, anche nel caso in cui uno di questi sia stato annullato. Il passaporto deve avere almeno una pagina libera / senza timbri.
Formulario con una fotografia (formato tessera).
Il formulario (anketa) deve essere compilato in stampatello, da ciascun richiedente, in ogni sua parte, in lingua italiana o inglese, e firmato.
Esigenze per le foto.
La fotografia deve essere a colori, su sfondo bianco.
Dimensioni: 3x4 cm.
LAVORO SUBORDINATO PER LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
NULLA OSTA
Nulla osta al lavoro rilasciato su richiesta del datore di lavoro Lo Sportello Unico provvedera ad inviare alla Rappresentanza il Nulla Osta al lavoro e la Proposta di contratto di soggiorno per lavoro.
Disponibilita' di un alloggio idoneo
Assicurazione medica valida per i paesi dello Spazio Schengen
Per ottenere il visto d’ingresso in Italia è obbligatorio sottoscrivere una assicurazione medica valida per i paesi dello Spazio Schengen. La somma minima della copertura assicurativa è di 30.000 euro. In alcuni casi può essere necessaria una copertura assicurativa maggiore.
L’assicurazione medica può essere stipulata direttamente all’interno del Centro Visti per L'Italia con i seguenti vantaggi;
tempo minimo d'attesa per stipulare il contratto di assicurazione;
possibilità di scegliere la somma della copertura assicurativa da 30.000 a 100.000 euro;
prezzo accessibile dei servizi concessi (più basso che nelle altre compagnie di assicurazioni);
possibilità di scegliere programmi speciali per le persone che praticano sport estremi.
il pagamento dell’assicurazione si effettua in rubli al cambio ufficiale della Banca Centrale della Federazione Russa nel momento della stipula del contratto, senza alcun sovrapprezzo.
Fotocopia della pagina del passaporto valido per l’espatrio riportante i dati del richiedente e una fotografia del medesimo.
Si ricorda che la validità del passaporto deve essere superiore a quella del visto. Si precisa che tale validità deve essere superiore di almeno 3 mesi a quella prevista dal visto.
Qualora il richiedente sia in possesso di più passaporti validi per l’espatrio non scaduti, deve necessariamente presentarli, anche nel caso in cui uno di questi sia stato annullato. Il passaporto deve avere almeno una pagina libera / senza timbri.
Formulario con una fotografia (formato tessera).
Il formulario (anketa) deve essere compilato in stampatello, da ciascun richiedente, in ogni sua parte, in lingua italiana o inglese, e firmato.
Esigenze per le foto.
La fotografia deve essere a colori, su sfondo bianco.
Dimensioni: 3x4 cm.
Dichiarazione del datore di lavoro
E´ necessario presentare una dichiarazione del datore di lavoro, compilata su carta intestata e completa di indirizzo e recapito telefonico dell’Azienda, i dati anagrafici del lavoratore, la data di assunzione, la mansione svolta e lo stipendio percepito. La dichiarazione deve essere firmata dal responsabile del personale e riportare il timbro dell’Azienda stessa. (La data della dichiarazione del datore di lavoro non deve essere anteriore ad un mese dal giorno della presentazione dei documenti).
Portfolio, diploma, certificato.
LAVORO AUTONOMO
NULLA OSTA
Nulla osta al lavoro rilasciato su richiesta del datore di lavoro Lo Sportello Unico provvedera ad inviare alla Rappresentanza il Nulla Osta al lavoro e la Proposta di contratto di soggiorno per lavoro.
Certificato di visura camerale della societa’ invitante, oppure Certificato di iscrizione alla Camera di Commercio competente (emesso da non piu’ di sei mesi).
Disponibilita' di un alloggio idoneo
Fotocopia della pagina del passaporto valido per l’espatrio riportante i dati del richiedente e una fotografia del medesimo.
Si ricorda che la validità del passaporto deve essere superiore a quella del visto. Si precisa che tale validità deve essere superiore di almeno 3 mesi a quella prevista dal visto.
Qualora il richiedente sia in possesso di più passaporti validi per l’espatrio non scaduti, deve necessariamente presentarli, anche nel caso in cui uno di questi sia stato annullato. Il passaporto deve avere almeno una pagina libera / senza timbri.
Formulario con una fotografia (formato tessera).
Il formulario (anketa) deve essere compilato in stampatello, da ciascun richiedente, in ogni sua parte, in lingua italiana o inglese, e firmato.
Esigenze per le foto.
La fotografia deve essere a colori, su sfondo bianco.
Dimensioni: 3x4 cm.
Garanzie finanziarie, anche in presenza della disponibilita' a farsi carico delle spese di soggiorno da parte della ditta invitante
LAVORO AUTONOMO PER LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
Lettera di invito (Se il soggiorno piu' di 90 giorni deve essere presentata Nulla osta)
Contratto
Fotocopia della pagina del passaporto valido per l’espatrio riportante i dati del richiedente e una fotografia del medesimo.
Si ricorda che la validità del passaporto deve essere superiore a quella del visto. Si precisa che tale validità deve essere superiore di almeno 3 mesi a quella prevista dal visto.
Qualora il richiedente sia in possesso di più passaporti validi per l’espatrio non scaduti, deve necessariamente presentarli, anche nel caso in cui uno di questi sia stato annullato. Il passaporto deve avere almeno una pagina libera / senza timbri.
Formulario con una fotografia (formato tessera).
Il formulario (anketa) deve essere compilato in stampatello, da ciascun richiedente, in ogni sua parte, in lingua italiana o inglese, e firmato.
Esigenze per le foto.
La fotografia deve essere a colori, su sfondo bianco.
Dimensioni: 3x4 cm.
Dichiarazione del datore di lavoro
E´ necessario presentare una dichiarazione del datore di lavoro, compilata su carta intestata e completa di indirizzo e recapito telefonico dell’Azienda, i dati anagrafici del lavoratore, la data di assunzione, la mansione svolta e lo stipendio percepito. La dichiarazione deve essere firmata dal responsabile del personale e riportare il timbro dell’Azienda stessa. (La data della dichiarazione del datore di lavoro non deve essere anteriore ad un mese dal giorno della presentazione dei documenti).
Portfolio, diploma, certificato.
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